Le cabinet

Historique

aperlead résulte de l’alliance de deux racines :
Aperio, is, ire qui signifie ouvrir, découvrir
To Lead, Leader

aperlead… un nom qui illustre notre volonté de découvrir des leaders, de les accompagner et de leur ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles, afin de les faire découvrir à nos clients.
C’est dans cet esprit que Xavier Tandonnet et un autre partenaire s’associent en 2004 pour fonder aperlead, cabinet de recrutement par approche directe.

Valeurs

Ce sont d’abord des valeurs d’entrepreneur, d’ouverture, de service, de leadership et d’accompagnement qui nous caractérisent.
Elles sont façonnées par deux dominantes – Vérité et Respect –, consistant à dire ce qui est et à considérer dignement tous nos interlocuteurs, qu’ils soient clients ou candidats, en situation de réussite ou plus en difficulté.
Elles s’inscrivent dans un schéma artisanal de l’intuitu personae sur mesure avec une ambition entrepreneuriale consistant à dupliquer aujourd’hui notre savoir être et nos savoir faire afin de nous développer demain en France et à l’international sur plusieurs practices, et de faire émerger des synergies au service de nos partenaires.

La déclinaison de nos valeurs :

  • Entrepreneur : explorer de nouvelles opportunités, en acceptant un risque mesuré, prendre ses responsabilités.
  • Ouverture : rester curieux de tout, à l’écoute de tous, et prêt à changer d’avis avec pragmatisme.
  • Service : apporter toujours de la valeur ajoutée à nos clients et à nos candidats.
  • Leadership : savoir décider, aider à décider…convaincre, participer à l’éclosion du leadership de nos interlocuteurs.
  • Accompagnement : écouter nos partenaires avec empathie, les comprendre, les aider et les conseiller à bon escient.
  • Vérité : accepter la réalité et la vérité, reconnaître ses erreurs.
  • Respect : respecter chaque individu et chaque organisation, les appréhender de manière constructive, proscrire les a priori et les rapports de force.
  • Artisanal : chaque cas est particulier et important et justifie un traitement sur mesure.
  • Ambition : vouloir ce qu’il y a de mieux pour nos clients, pour nos candidats, pour aperlead.

Compétences

De l’analyse à la mise en œuvre, aperlead met à votre disposition une compétence reconnue sur ses marchés, en France et à l’international.

Spécialisé sur différents domaines du conseil en recrutement, aperlead s’appuie sur une double compétence, résultant :

  • d’une expérience interne significative des métiers, acquise au sein de cabinets de recrutement internationaux,
  • de partenariats réalisés auprès d’interlocuteurs internationaux.

Engagements

Nous nous engageons à faire ce métier que nous aimons avec conscience professionnelle, dans le respect de tous nos interlocuteurs, en donnant toujours le meilleur de nous-mêmes. Voici nos engagements :

À l’égard de nos clients

À l’égard de nos candidats

Réseaux professionnels et internationaux

aperlead s’appuie sur un réseau de partenaires et de correspondants permettant de répondre à des besoins transversaux ou à l’international : cabinets de conseil, agences de conseil en communication, agences de conseil en relations publiques et relations presse, cabinets internationaux de conseil en recrutement, fonds d’investissement, cellules de recherches internationales.

Member of ECI Group

Membre d'ECI Group

Membre actif d’un réseau international d’executive search, nous entretenons des relations régulières et souvent amicales avec nos partenaires étrangers grâce auxquels nous pouvons vous accompagner dans une cinquantaine de pays.

Member of AESC

Membre d'AESC

L’AESC est aussi un label qui matérialise la reconnaissance de nos bonnes pratiques par nos pairs, parmi lesquels les plus grandes firmes internationales d’executive search.